اوبر ۳۳۰۰ نفر را اخراج می‌کند؛ ۱۰ درصد از کارکنان کاهش می‌یابد

اوبر در اقدامی جدید، ۱۰ درصد از کارکنان خود را اخراج می‌کند که شامل ۳۳۰۰ موقعیت شغلی می‌شود.

اوبر تصمیم به کاهش ۱۰ درصدی کارکنان خود گرفته است که این اقدام شامل حذف حدود ۳۳۰۰ موقعیت شغلی می‌شود. این تعدیل عمدتاً بر روی نقش‌های مدیریتی و هماهنگی متمرکز است.

مدیرعامل اوبر، دارا خسروشاهی، در یادداشتی به کارکنان اعلام کرد که این تصمیم به دلیل پیچیدگی‌های سازمانی طی پنج سال گذشته اتخاذ شده است. او تأکید کرد که با کاهش لایه‌های مدیریتی و شفاف‌تر کردن مسئولیت‌ها، سعی در بهبود ساختار سازمانی دارند.

این اقدام جدیدترین دور از کاهش مشاغل در اوبر به شمار می‌رود، چرا که این شرکت در اوایل سال جاری نیز برخی از موقعیت‌های شغلی در بخش خدمات مشتریان و منابع انسانی را حذف کرده بود.